Interpretacja indywidualna z dnia 14.11.2011, sygn. IPPB4/415-634/11-2/JS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-634/11-2/JS

umorzenie przez pracodawcę połowy kosztów szkolenia pracownika

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 22.08.2011 r. (data wpływu do tutejszego organu 25.08.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych umorzenia przez pracodawcę połowy kosztów szkolenia pracownika - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25.08.2011 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych umorzenia przez pracodawcę połowy kosztów szkolenia pracownika.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca prowadzi działalność przewozową tramwajami. Ze względu na konieczność zatrudniania osób posiadających uprawnienia do kierowania tramwajem prowadzi odpłatnie kursy nauki jazdy tramwajem zakończone egzaminem pozwalającym na uzyskanie ww. uprawnień. Wnioskodawca zawarł umowę z kandydatem na motorniczego - osobą fizyczną nie będącą pracownikiem, na podstawie której, zobowiązał się do przeszkolenia go na kursie motorniczych. Kandydat w umowie zobowiązał się do odbycia kursu oraz podjęcia pracy we wskazanym zakładzie eksploatacyjnym Wnioskodawcy, w ciągu miesiąca od daty ukończenia kursu i uzyskaniu pozwolenia na kierowanie tramwajem. Kandydat jest zobowiązany zapłacić za udział w kursie ustaloną cenę na podstawie faktury VAT wystawionej przez Wnioskodawcę. Zgodnie z zawartą umową Kandydat płaci 50% ceny kursu (jednorazowo lub w ratach), natomiast pozostała należność za kurs podlega zawieszeniu na 24 miesiące i po tym okresie podlega umorzeniu przez Wnioskodawcę jeśli kandydat w sposób nienaganny przepracuje w spółce ten okres. W momencie podjęcia decyzji o umorzeniu pozostałej do spłaty należności, uprzedniego kandydata łączy z Wnioskodawcą stosunek pracy - jest już pracownikiem Wnioskodawcy.