Interpretacja indywidualna z dnia 04.07.2011, sygn. IPPP3/443-519/11-4/LK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-519/11-4/LK

Zwolnienia z opodatkowania szkolenia z coachingu

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 30.03.2011r. (data wpływu 04.04.2011r.) uzupełnione pismem z dnia 01.06.2011r. (data wpływu 03.06.2011r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia z opodatkowania szkolenia z coachingu jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 04.04.2011 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia z opodatkowania szkolenia z coachingu.

Przedmiotowy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 01.06.2011r. (data wpływu 03.06.2011r.) będącym odpowiedzią na wezwanie tut. Organu Nr IPPP3/443-519/11-2/LK z dnia 23.05.2011r.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

C. Sp. z o.o. Sp. k. prowadzi działalność m.in. w zakresie tzw. coachingu - procesu który pozwala na rozwój osoby uczestniczącej w szkoleniu.

Należy nadmienić, iż coaching jest jednocześnie narzędziem, które wykorzystuje się w celu uświadomienia uczestnikom procesu jakie powinni oni podejmować działania, aby w przyszłości osiągać zamierzone samodzielnie lub wyznaczone cele. Celem coachingu będzie podniesienie osoby poddawanej temu procesowi na wyższy poziom możliwości uczestnika szkolenia, choćby w ramach samego szkolenia nie była przekazywana jakakolwiek wiedza z dziedziny danego zawodu. Po przeprowadzeniu szkolenia przez coacha określona osoba wykonująca określony zawód znacznie łatwiej i efektywniej osiąga cele zawodowe. Dodatkowo coaching daje efekty profilaktyki i poprawy zdrowia, w tym radzenia sobie ze stresem.