Interpretacja indywidualna z dnia 20.05.2011, sygn. IPPB4/415-191/11-2/JS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-191/11-2/JS

Stosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana przedstawione we wniosku z dnia 27.02.2011 r. (data wpływu 03.03.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 03.03.2011 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest zatrudniony na stanowisku programisty na podstawie umowy o pracę w firmie A. Sp. z o.o. Charakter pracy Wnioskodawcy (zgodnie ze stanem faktycznym i postanowieniami umowy) polega na tworzeniu programów komputerowych. Wnioskodawca programuje w języku Java. Tworzone przez Wnioskodawcę programy komputerowe mają autorski charakter. W ciągu minionego roku pracy czynności niezwiązane z tworzeniem programów komputerowych zajęły Wnioskodawcy ok. 50 godzin, co stanowi mniej niż 3% czasu pracy. Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę Wnioskodawca przekazuje pracodawcy autorskie prawa majątkowe tworzonych programów komputerowych. Odprowadzając zaliczki na poczet podatku dochodowego pracodawca nie uwzględnia 50% kosztów uzyskania dochodu, które powinny być uwzględnione stosownie do 90% (Wnioskodawca przyjmuje 90% zamiast 97%) wynagrodzenia.