Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2011, sygn. IBPBII/2/415-406/11/CJS, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-406/11/CJS

Czy nabycie akcji bonusowych skutkuje powstaniem w momencie nabycia tych akcji po stronie wnioskodawczyni przychodu do opodatkowania ?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że Pani stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 23 marca 2011r. (data wpływu do tut. Biura 28 marca 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania w ramach planu motywacyjnego akcji bonusowych

• w części dotyczącej wykładni art. 21 ust. 11 ustawy jest prawidłowe,
• w pozostałym zakresie - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 marca 2011r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania w ramach planu motywacyjnego akcji bonusowych.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawczyni jest pracownikiem Polskiej Spółki z o.o., która należy do międzynarodowej grupy kapitałowej. Większościowym udziałowcem Polskiej Spółki z o.o., posiadającym 99,8% udziałów, jest Spółka A, która z kolei jest w całości własnością Spółki B. Spółką matką Spółki B jest notowana na giełdzie papierów wartościowych w Wiedniu Spółka C. Polska Spóła z o.o. oraz Spółka C są podmiotami powiązanymi w rozumeniu art. 11 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych.

W ramach grupy kapitałowej został wdrożony program motywacyjny, którego celem jest umożliwienie pracownikom zatrudnionym w grupie kapitałowej partycypacji w Spółce C, przez co nie tylko będą oni mogli przyczynić się do stabilności i dalszego rozwoju spółek z grupy, lecz również otrzymywać będą korzyści związane ze wzrostem wartości rynkowej akcji w postaci dywidend. Program ten sukcesywnie wprowadzany jest w kolejnych spółkach grupy kapitałowej i obecnie rozważa się objęcie programem także pracowników Polskiej Spółki z o.o.