Interpretacja indywidualna z dnia 10.05.2011, sygn. IBPP1/443-211/11/KW, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP1/443-211/11/KW

Opodatkowanie prawidłową stawką podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług kształcenia zawodowego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działając w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 21 stycznia 2011r. (data wpływu 26 stycznia 2011r.), uzupełnionym pismem z dnia 31 marca 2011r. (data wpływu 6 kwietnia 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania prawidłową stawką podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług kształcenia zawodowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 stycznia 2011r. wpłynął do tut. organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania prawidłową stawką podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług kształcenia zawodowego.

Ww. wniosek został uzupełniony pismem z dnia 31 marca 2011r. (data wpływu 6 kwietnia 2011r.), będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z dnia 21 marca 2011r. znak: IBPP1/443-211/11/KW.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Począwszy od 2008r. Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie pozaszkolnych form edukacji na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Z zawodu jest nauczycielem i prawnikiem. Świadczy usługi kształcenia zawodowego w rozumieniu art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT dla pracodawców na rzecz określonych zawodowo grup pracowniczych w zakresie prawa pracy (kadra zarządzająca, służby kadrowe, finansowe), organizuje szkolenia BHP w formie seminariów trwających od 6 8 godz. Są one formą kształcenia zawodowego związanego z łączeniem teorii z praktyką, kształtowaniem i utrwalaniem wiedzy, umiejętności i nawyków oraz kontrolą i oceną wyników kształcenia (testy ewaluacyjne). Kształcenie odbywa się w oparciu o program nauczania zawierający wymagane elementy, dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę uczestników (obecności). Wskazany jest temat szkolenia i wymiar godzin zajęć wykazany w programie szkolenia. Wydawane są zaświadczenia potwierdzające uzupełnienie, podniesienie kwalifikacji w danym zakresie. Prowadzony jest rejestr wydanych zaświadczeń.