Interpretacja indywidualna z dnia 18.02.2011, sygn. IPPB2/415-1004/10-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1004/10-2/AK

Czy realizacja prawa do wypłaty kwoty rozliczenia w ramach Planu zorganizowanego przez zagraniczną spółkę, stanowi przychód z kapitałów pieniężnych w rozumieniu art. 17 ust.1 pkt 10 UPDOF?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana przedstawione we wniosku z dnia 29.11.2010 r. (data wpływu 09.12.2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uzyskania przychodu z tytułu realizacji otrzymanych praw do wypłaty kwoty rozliczenia w ramach Planu zorganizowanego przez spółkę zagraniczną jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 09.12.2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uzyskania przychodu z tytułu realizacji otrzymanych praw do wypłaty kwoty rozliczenia w ramach Planu zorganizowanego przez spółkę zagraniczną.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest pracownikiem Sp. z o.o. (dalej Spółka). Spółka należy do grupy spółek koncernu I.

W celu zwiększenia motywacji i lojalności pracowników z grupy spółek I, spółka I Ltd z siedzibą w Wielkiej Brytanii (dalej: I UK) utworzyła program motywacyjny pod nazwą I Plan (dalej Plan). Zgodnie z założeniami Planu, uprawnionymi do korzystania Planu byli pracownicySpółek zależnych na obszarze Europy Środkowej grupy I, w tym pracownicy I Ltd Polsce oraz I Polska Sp. z o.o., których następcą prawnym jest Spółka. Wnioskodawca, jako pracownik wyżej wymienionych podmiotów w Polsce został uczestnikiem Planu organizowanego przez I UK.