Interpretacja indywidualna z dnia 05.09.2011, sygn. ILPP2/443-883/11-4/KŁ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP2/443-883/11-4/KŁ

Czy jest konieczność ustalania VAT należnego od wykorzystywanego samochodu firmowego do celu przewozu pracowników niepełnosprawnych do pracy i z pracy oraz na zabiegi i turnusy rehabilitacyjne?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 27 maja 2011 r. (data wpływu 2 czerwca 2011 r.) uzupełnionym pismem z dnia 22 sierpnia 2011 r. (data wpływu 25 sierpnia 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania nieodpłatnego wykorzystywania samochodu firmowego do celów przewozu pracowników niepełnosprawnych:

• mających problemy z dojazdem do pracy i z pracy we własnym zakresie jest prawidłowe,
• na zabiegi i turnusy rehabilitacyjne jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 czerwca 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania nieodpłatnego wykorzystywania samochodu firmowego do celów przewozu pracowników niepełnosprawnych. W dniu 25 sierpnia 2011 r. doprecyzowano opis sprawy oraz wpłacono drugą opłatę.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Spółdzielnia zakupiła w roku 2009 ze środków otrzymanych z PFRON samochód osobowy przeznaczony do przewozu X osób łącznie z kierowcą. Przedmiotowy samochód jest własnością Spółdzielni.

Samochód ten przeznaczony jest do przewozu niepełnosprawnych pracowników Spółdzielni z pracy do domu oraz na zabiegi i turnusy rehabilitacyjne. Usługa ta na rzecz pracowników jest nieodpłatna.