Interpretacja indywidualna z dnia 18.03.2011, sygn. IBPBII/415-31/11/MCZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/415-31/11/MCZ

Czy otrzymane przez Wnioskodawcę świadczenie ze źródeł położonych w Czechach mające charakter odszkodowawczy, jest zwolnione z podatku dochodowego na gruncie prawa polskiego i tym samym nie wykazuje się go w zeznaniu podatkowym PIT-36?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 29 grudnia 2010r. (data wpływu 14 stycznia 2011r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie sposobu opodatkowania odszkodowania otrzymanego z Czech na podstawie przepisów czeskiego kodeksu pracy za utratę zarobku w związku z wypadkiem przy pracy - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 stycznia 2011r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie sposobu opodatkowania odszkodowania za utratę zarobku otrzymanego z Czech zgodnie z przepisami tamtejszego kodeksu pracy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący opis zaistniałego stanu faktycznego:

W 2006r. Wnioskodawca uległ wypadkowi w czasie pracy na terenie kopalni zlokalizowanej w Republice Czeskiej. W następstwie wypadku przy pracy, ze względu na stan zdrowia jest stale niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy i na podstawie orzeczenia lekarskiego w marcu 2007 r. rozwiązano stosunek pracy z kopalnią. W maju 2007 roku płatnik X z siedzibą na terenie Republiki Czeskiej zawarł z Wnioskodawcą (poszkodowanym) wg tłumacza przysięgłego oznajmienia o udzieleniu odszkodowania za utratę zarobku według § 371 czeskiego kodeksu pracy. Prawo do rekompensaty (tłumacz przysięgły zamiennie używa odszkodowanie/rekompensata/renta) za utratę zarobku powstało w kwietniu 2007 r.