Interpretacja indywidualna z dnia 20.06.2011, sygn. ITPB1/415-308/11/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-308/11/AK

Czy otrzymane wynagrodzenie za świadczoną pracę własną na rzecz projektu, udokumentowane dowodami wewnętrznymi, sfinansowane z otrzymanego dofinansowania, stanowi przychód z działalności gospodarczej zwolniony z opodatkowania?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pani przedstawione we wniosku z dnia 2 marca 2011 r. (data wpływu 18 marca 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dotacji jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 marca 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dotacji.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie kształcenia ustawicznego dorosłych i pozostałych form kształcenia, gdzie indziej nie sklasyfikowanych (PKWiU 80.42). Wnioskodawca prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów, jest opodatkowany w formie podatku liniowego. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawarł, jako partner umowę o współpracy w celu realizacji projektu. Główne działanie w projekcie to przeprowadzanie kursów szkoleniowych oraz coachingu dla uczestników tych kursów. Projekt ten jest realizowany w partnerstwie (firma lider projektu i dwie firmy partnerskie). Zgodnie z zapisanymi zasadami finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz zgodnie z podpisanymi umowami, projekt ten jest finansowany z budżetu państwa ze środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego i ze środków krajowych (współfinansowanie). Zgodnie z wytycznymi dla projektodawców ubiegających się o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz zgodnie z zapisami umowy. Partner projektu, jako instytucja współrealizująca projekt podlega tym samym regułom prowadzenia i rozliczania projektu co Lider projektu. Zgodnie z zapisami umowy, Partner w projekcie oznacza instytucję wymienioną we wniosku o dofinansowanie, uczestniczącą w realizacji projektu, wnoszącą do niego zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne bądź finansowe, realizujące projekt wspólnie z Beneficjentem i innymi Partnerami na warunkach określonych w umowie partnerstwa. Współrealizowany przez Lidera wraz z Partnerami projekt jest projektem typu non-profit, co oznacza, że Beneficjent projektu, jak i jego Partner, realizując projekty otrzymują środki finansowe na finansowanie kosztów realizacji założonych celów projektu nie związanych ze sprzedażą towarów i usług. Projekt ten ma charakter szkoleniowo-doradczy. Wydatki kwalifikowane projektu przestawione w budżecie tego projektu, zostały sfinansowane w całości z otrzymanego dofinansowania. Zgodnie z zasadami partnerstwa Lider współrealizuje projekt wraz z Partnerami. W projekcie zostało przewidziane między innymi wynagrodzenie dla trenerów, doradców i osób zarządzających projektami. Wynagrodzenia zostały ustalone w zatwierdzonym przez instytucję przyznającą dofinansowanie (PARP) budżecie projektu. Za współrealizację jako Partner Wnioskodawca otrzymywał wynagrodzenie dokumentowane dowodami wewnętrznymi.