Interpretacja indywidualna z dnia 29.04.2011, sygn. ITPB2/415-126/11/ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-126/11/ENB

Czy odszkodowanie otrzymane przez Wnioskodawczynię podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni, przedstawione we wniosku z dnia 3 lutego 2011 r. (data wpływu 4 lutego 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 4 lutego 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W związku z restrukturyzacją banku, z dniem 28 lutego 2006 r. został rozwiązany z Panią stosunek pracy. Pracownikiem banku była Pani od 1 kwietnia 1991 r. do 28 lutego 2006 r. i każdorazowa zmiana pracodawcy związana była z połączeniem, przekształceniem lub zmianą nazwy pracodawcy, ale zawsze odbywało się to w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy. Paragraf 5 Porozumienia w sprawie szczegółowych zasad rozwiązywania z pracownikami Banku stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie od lipca 2004 r. do czerwca 2006 r. przewidywał dodatkowe pozaustawowe świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy. W ramach tych świadczeń porozumienie przewidywało wypłatę dodatkowego świadczenia odszkodowawczego. Wysokość dodatkowego odszkodowania uzależniona była od stażu pracy w Banku. Dokonując wypłaty świadczeń Bank zgodnie z informacją indywidualną naliczył świadczenie tytułem realizacji § 5 porozumienia w wysokości 7-krotności odszkodowania, zaliczając okres pracy w banku od 1 lipca 1999 r. do 28 lutego 2006 r. a pomijając lata pracy w okresie od 1 kwietnia 1991 do 31 marca 1995 r. , oraz od 1 kwietnia 1995 r. do 30 czerwca 1999 r. Ponieważ pracownicy byli przejmowani w trybie art. 23 (1) Kodeksu pracy, przy wypłacie odszkodowania w wyniku restrukturyzacji powinna Pani otrzymać 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia wypłacanego jak w przypadku urlopu, a otrzymała Pani tylko 7-krotność wynagrodzenia. W dniu 29 marca 2008 r. złożyła Pani pozew do Sądu Rejonowego o wypłatę dodatkowego odszkodowania (różnicy stanowiącej 5-krotność wynagrodzenia za lata pracy od 1 kwietnia 1991 r. do 30 czerwca 1999 r.) w kwocie 10.665 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 1 marca 2006 r. do dnia wypłaty. Sąd wyrokiem z dnia 17 listopada 2009 r., orzekł zgodnie z pozwem, zasądzając od pozwanego kwotę 10.665 zł wraz z odsetkami ustawowymi z tytułu dodatkowego odszkodowania na podstawie zawartego porozumienia.