Interpretacja indywidualna z dnia 20.12.2010, sygn. ILPB1/415-1058/10-2/IM, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-1058/10-2/IM

Czy wygrane w konkursie adresowanym szeroko do pracowników i współpracowników Spółki (osób nie pozostających ze spółką w stosunku służbowym lub stosunku pracy) podlegają opodatkowaniu zryczałtowanym, 10% podatkiem zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 2 updof?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. u. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. u. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko x, przedstawione we wniosku z dnia 15 września 2010 r. (data wpływu 20 września 2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania nagród wręczanych uczestnikom konkursu:

• w części dotyczącej opodatkowania wygranych w konkursach z dziedziny nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa lub sportu - jest prawidłowe,
• w części dotyczącej wygranych w konkursach z innych dziedzin - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20 września 2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania nagród wręczanych uczestnikom konkursu.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Podstawowym przedmiotem działalności Spółki jest produkcja cukru. w celu poprawy efektywności produkcji, Spółka wdrożyła program XX, który polega na organizowaniu cyklicznych konkursów adresowanych do pracowników Spółki (zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) i współpracowników (zleceniobiorców lub też świadczących usługi na rzecz spółki w ramach prowadzonej działalności gospodarczej). Celem programu konkursowego jest zachęcenie pracowników i współpracowników do zgłaszania innowacyjnych pomysłów, rozwiązań lub projektów, które: m.in. usprawnią procesy produkcyjne, obniżą koszty, poprawią jakość i bezpieczeństwo, zwiększą sprzedaż.