Interpretacja indywidualna z dnia 13.07.2010, sygn. ILPB1/415-458/10-2/AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-458/10-2/AMN

Czy w świetle przepisów art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) wynagrodzenie ze stosunku pracy Wnioskodawczyni korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko , przedstawione we wniosku z dnia 19 kwietnia 2010 r. (data wpływu 22 kwietnia 2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnień przedmiotowych jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 kwietnia 2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnień przedmiotowych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Od roku 2007 Zarząd Województwa pełni rolę Instytucji Zarządzającej dla Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa na lata 2007-2013 (dalej zwanego RPO W), zatwierdzonego decyzją Komisji Europejskiej z dnia 2 października 2007 r. Zadania Instytucji Zarządzającej wynikające z Rozporządzenia Rady (WE) nr 108312006 z dnia 11 lipca 2006 r. oraz Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r. zostały przypisane do wykonywania pracownikom Urzędu Marszałkowskiego. Zgodnie z zapisami VII Osi priorytetowej RPO W Działania VII.1 Pomoc Techniczna głównym celem działania, stanowiącym bezpośredni cel programu, jest m.in. zapewnienie wysokiej jakości systemu zarządzania RPO W poprzez udzielenie wsparcia na zatrudnienie osób zaangażowanych w proces wyboru, oceny, monitorowania i kontroli realizacji projektów. Jednym z podstawowych elementów wsparcia jest dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego wynagrodzeń pracowników Urzędu Marszałkowskiego. Zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Marszałkowskiego zadania w zakresie wyboru, oceny, monitorowania i kontroli realizacji projektów zostały powierzone m.in. Departamentowi ds. Regionalnego Programu Operacyjnego, którego Wnioskodawczyni jest dyrektorem. Obowiązki służbowe Zainteresowanej związane są zatem bezpośrednio z realizacją celów RPO W.