Interpretacja indywidualna z dnia 14.05.2010, sygn. IBPBII/1/415-511/10/BJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-511/10/BJ

Czy na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych otrzymywany przez wnioskodawcę dochód z tytułu wynagrodzenia w części finansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 10 lutego 2010r. (data wpływu do tut. Biura 15 lutego 2010r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń ze stosunku pracy współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 lutego 2010r. do tut. Biura wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń ze stosunku pracy współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione m.in. następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest zatrudniony na Uczelni w ramach umowy o pracę na stanowisku pracownika do zarządzania administracyjnego projektem badawczym ...", numer rejestracyjny projektu: ... realizowanego na podstawie umowy o dofinansowanie nr ..., finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz ze środków krajowych w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Do jego obowiązków należy przede wszystkim monitoring rzeczowy i finansowy postępu w realizacji ww. projektu, zgodność realizacji projektu z przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, a w szczególności z zasadami określonymi w Umowie o dofinansowanie oraz z wytycznymi Ministerstwa Rozwoju Regionalnego i Ośrodka Przetwarzania Informacji. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w 100% pokrywane jest ze środków finansowych realizowanego projektu, wszelkie czynności służbowe wykonywane w ramach umowy o pracę dotyczą przedmiotowego projektu badawczego. Beneficjentem środków jest Uczelnia, projekt realizuje Wydział X. Projekt realizowany jest od dnia 01 października 2009r. do 30 września 2012r. Opisana powyżej pomoc to pomoc bezzwrotna. W jej ramach środki wypłacane są na specjalne, utworzone jedynie w celu realizacji przedmiotowego projektu badawczego, konto projektowe, następnie z tego konta wypłacane są wynagrodzenia dla poszczególnych członków zespołu badawczego realizującego projekt, zawierające w swej kwocie wszystkie składki ZUS. Na wynagrodzenie wnioskodawcy ze stosunku prawnego umowy o pracę, otrzymywanego w ramach ww. projektu składają się w 85% ww. środki bezzwrotnej pomocy.