Interpretacja indywidualna z dnia 02.10.2009, sygn. ILPB2/415-715/09-2/AJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-715/09-2/AJ

Jak należy rozliczyć dochody uzyskane od pracodawcy angielskiego, posiadającego siedzibę w Anglii za pracę wykonaną na rzecz tej firmy, lecz na terenie Finlandii, gdzie Zainteresowany został delegowany do pracy przez firmę angielską. Czy Wnioskodawca ma prawo odliczyć w rozliczeniu rocznym zapłacony w Anglii podatek oraz zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne oraz odliczyć od dochodu 30% diety za każdy dzień pracy w Finlandii. Czy wysokość diety zależy od kraju zatrudnienia, czy kraju faktycznie wykonywanej pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 7 lipca 2009 r. (data wpływu 10 lipca 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów uzyskiwanych za granicą jest:

• nieprawidłowe - w części dotyczącej możliwości odliczenia zapłaconego w Anglii podatku oraz składek na ubezpieczenie społeczne,

• - w części dotyczącej sposobu rozliczenia dochodu uzyskanego z pracy wykonywanej za granicą oraz możliwości odliczenia 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą.