Interpretacja indywidualna z dnia 16.07.2009, sygn. ILPB1/415-510/09-2/TW, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-510/09-2/TW

1. Czy dochody pracownika uzyskane ze stosunku pracy z polską Spółką, ale z tytułu pracy wykonywanej za granicą, będą podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym wyłącznie w Niemczech?
2. Czy w sytuacji, gdy dochody pracownika będą podlegały opodatkowaniu wyłącznie w Niemczech, Spółka jest zobowiązana zgłaszać pracownika do polskiego urzędu skarbowego?
3. Czy Spółka będzie zobowiązana pobierać z poborów pracownika zaliczki na podatek opłacany w Niemczech i wpłacać go właściwemu niemieckiemu urzędowi skarbowemu, czy też na podstawie art. 44 ust. 3a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych sam pracownik powinien opłacać z otrzymanego wynagrodzenia brutto podatek we właściwym niemieckim urzędzie skarbowym?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedstawione we wniosku z dnia 21 kwietnia 2009 r. (data wpływu 24 kwietnia 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie unikania podwójnego opodatkowania