Interpretacja indywidualna z dnia 26.08.2009, sygn. IPPB4/415-401/09-5/JS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-401/09-5/JS

Czy pracownicy Banku, którzy otrzymają honoraria i diety w ramach realizacji zadań dotyczących projektu bliźniaczego powinni zostać objęci ogólnymi zasadami opodatkowania, czy też mają prawo do zwolnienia z tego obowiązku?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Państwa, przedstawione we wniosku z dnia 04.06.2009 r. (data wpływu 09.06.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia z opodatkowania dochodów uzyskiwanych w związku z realizacją przez pracowników Banku zadań dotyczących projektu bliźniaczego dla Banku U jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 09.06.2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych zastosowania zwolnienia z opodatkowania dochodów uzyskiwanych w związku z realizacją przez pracowników Banku zadań dotyczących projektu bliźniaczego dla Banku U.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest obecnie w trakcie prac nad Projektem Bliźniaczym (Twinning Project) dla Banku U (BU), który ma być realizowany wspólnie przez D. (D) i Bank. W dniu 6 kwietnia 2009 r. Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej (KE) w Kijowie zaakceptowało polsko - niemieckie konsorcjum (D./ Bank) do realizacji projektu bliźniaczego z Bankiem U (BU).