Interpretacja indywidualna z dnia 27.07.2009, sygn. IPPB3/423-268/09-2/EŻ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB3/423-268/09-2/EŻ

Czy wydatki związane z organizacją szkolenia takie jak: wynajem sali konferencyjnej, catering, zakup artykułów spożywczych z przeznaczeniem do spożycia przez uczestników szkoleń, dojazd, nocleg, zapewnienie części rozrywkowej będą w całości stanowiły koszt podatkowy w myśl art. 15 ust. 1 ustawy CIT, bez względu na to, czy będzie to pracownik, czy osoba współpracująca ze Spółką?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 20.04.2009r. (data wpływu 04.05.2009r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z:

• organizacją części rozrywkowej w ramach szkolenia jest nieprawidłowe
• w pozostałej części jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 04.05.2009r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodu.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka LM (zwana dalej Spółką) jest prywatną firmą medyczną w Polsce. W oparciu o znakomity zespół lekarzy specjalistów, wykwalifikowany personel pomocniczy oraz nowoczesną aparaturę diagnostyczną świadczy kompleksowe usługi medyczne pacjentom indywidualnym i korporacyjnym. Swoją ofertę kieruje do przedsiębiorstw pragnących zapewnić swoim pracownikom profesjonalną opiekę medyczną poprzez szeroki zakres abonamentów medycznych dla pracowników firm oraz ich rodzin, a także usługi w zakresie medycyny pracy. W celu zdobycia jak największego rynku podmiotów korzystających z usług Spółka przeznaczyła znaczne kwoty na szkolenie swoich pracowników, sprzedawców oraz pracowników recepcji z zakresu obsługi pacjenta. Spółka utworzyła własny dział szkoleń, który zajmuje się przygotowaniem, przeprowadzaniem i organizacją szkoleń.W przypadku organizacji szkolenia we własnym zakresie Spółka zajmuje się dystrybucją zaproszeń, wynajęciem Sali konferencyjnej, hotelu (w przypadku noclegów), zamówieniem cateringu, zakupem artykułów spożywczych przeznaczonych na poczęstunek dla uczestników szkolenia, przygotowaniem materiałów szkoleniowych i przeprowadzeniem szkolenia.