Interpretacja indywidualna z dnia 15.05.2009, sygn. IBPBII/1/415-194/09/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-194/09/MK

Czy wynagrodzenia za lata 2005-2008 wypłacane w związku z realizacją programu i finansowane w 75% ze środków bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej zwolnione są z podatku dochodowego?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 17 lutego 2009r. (data wpływu do tut. Biura 03 marca 2009r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania podatkiem dochodowym wynagrodzenia wypłacanego w związku z realizacją programu :

• w części dotyczącej finansowania wynagrodzenia z bezzwrotnej pomocy ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego jest nieprawidłowe,
• w części dotyczącej finansowania wynagrodzenia ze środków krajowych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 03 marca 2009r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z podatku dochodowego wynagrodzenia wypłacanego w związku z realizacją programu finansowanego z bezzwrotnej pomocy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Starostwo Powiatowe w okresie od 01 stycznia 2005r. do 30 czerwca 2008r. realizowało projekt Pomysł na sukces w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej . Program składał się z 3 odrębnych Działań. Umowa dofinansowania na realizację Działania 1 została podpisana 21 kwietnia 2005r., Działania 2 30 stycznia 2006r., Działania 3 29 grudnia 2006r. Realizacja projektu miała na celu zwalczanie dyskryminacji i nierówności na rynku pracy i wspieranie zdolności przystosowawczych pracowników i przedsiębiorstw do zmian strukturalnych w gospodarce przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.