Interpretacja indywidualna z dnia 31.08.2009, sygn. ITPB2/415-521/09/ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-521/09/ENB

Czy kwotę ustaloną w ugodzie sądowej należy traktować jako faktyczne odszkodowanie, czy też jako wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny i w związku z tym podlega ona opodatkowaniu?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 5 czerwca 2009 roku (data wpływu 9 czerwca 2009 roku) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłaconego pracownikowi odszkodowania za godziny nadliczbowe jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 czerwca 2009 roku został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłaconego pracownikowi odszkodowania za godziny nadliczbowe.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca został pozwany przez byłego pracownika, o zapłatę kwoty 30.000 zł netto z tytułu wynagrodzenia za pracę poza normalnymi godzinami pracy. Przed Sądem Wnioskodawca zaproponował zwarcie ugody, poprzez zapłatę na rzecz powoda kwoty w wysokości 12.207,37 zł netto z tytułu roszczeń dochodzonych przez niego. Powyższa kwota została obliczona w ten sposób, że przyjęto wyznaczoną czasem przebywania powoda w zakładzie pracy liczbę godzin ponadnormatywnych (ustaloną w oparciu o wpisy w książkach pobrania i zdania kluczy do pokoju służbowego) oraz uwzględniono wszystkie składniki jakie ujmuje się przy obliczaniu wynagrodzenia za pracę. Propozycja została przesłana powodowi na piśmie za pośrednictwem Sądu, który także na piśmie wyraził na nią zgodę. Podczas rozprawy przed Sądem została zawarta ugoda o treści: Pozwany zapłaci powodowi kwotę 17.519,40 zł brutto tytułem odszkodowania za pracę poza normalnymi godzinami pracy, w okresie od 5 lipca 2005 r. do 7 kwietnia 2008 r., do dnia 10 maja 2009 r. z ustawowymi odsetkami w razie zwłoki w płatności() Powód oświadcza, że wykonanie postanowienia niniejszej ugody wyczerpuje w całości jego roszczenie względem pozwanego opisanego w ugodzie wynikające z wykonywania pracy poza normalnymi godzinami pracy w okresie zatrudnienia powoda u Wnioskodawcy.