Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 03.04.2009, sygn. ITPB2/415-20/09/IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-20/09/IB
Czy do wynagrodzenia dodatkowego można stosować 50% lub 20% koszty uzyskania przychodów?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 9 stycznia 2009 r. (data wpływu 12 stycznia 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia dodatkowego wynikającego z umowy o dzieło i współpracy - jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 12 stycznia 2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia dodatkowego wynikającego z umowy o dzieło i współpracy.
W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
W dniu 21 sierpnia 2008 r. Spółka zawarła umowę o dzieło i współpracy. Przedmiotem umowy jest dzieło polegające na wykonaniu trzech projektów zestawów mebli, który każdy będzie składał się z piętnastu brył. W ramach umowy Przyjmujący Zamówienie zobowiązał się do wykonania projektów samodzielnie, przysługujące mu prawa majątkowe do projektów nie będą w żaden sposób ograniczone lub obciążone prawami osób trzecich, nie udzieli żadnej licencji do korzystania i rozpowszechniania osobie trzeciej oraz posiada wyłączne i nieograniczone prawo do przeniesienia autorskich praw majątkowych oraz zezwalanie na wykonanie zależnych praw autorskich.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right