Interpretacja indywidualna z dnia 04.01.2008, sygn. IPPB2/415-221/07-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-221/07-2/AS

Czy z jedną osobą Spółka może zawrzeć równocześnie dwie różne umowy umowę o pracę i kontrakt menedżerski?Czy w przypadku powołania dotychczasowego pracownika Spółki na członka zarządu może on pozostawać pracownikiem i pełnić swą funkcję na podstawie powołania czy też konieczna jest zmiana umowy o pracę tj., rozszerzenie umowy o zapisy o pełnieniu funkcji członka zarządu i przysługującym mu wynagrodzeniu? Czy dla ujęcia w kosztach działalności Spółki wynagrodzenia za pełnioną funkcję musi być zawarta umowa na piśmie czy wystarczy akt powołania (uchwała wspólników) i ewentualnie oświadczenie pracownika o przyjęciu funkcji?Czy od wynagrodzenia przysługującego członkowi zarządu za pełnioną funkcję (na podstawie powołania lub kontraktu menedżerskiego) Spółka powinna naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?W jakiej wysokości należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia wypłacanego za pełnioną funkcję członka zarządu (na podstawie kontraktu lub powołania) - w wysokości 19% czy według skali podatkowej?Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę i jednocześnie pełniący funkcję członka zarządu na podstawie powołania lub kontraktu menedżerskiego ma prawo do naliczenia kosztów uzyskania przychodu odrębnie z każdego tytułu?