Interpretacja indywidualna z dnia 24.07.2008, sygn. IBPB2/415-952/08/MCZ (KAN- 4994/05/08,KAN-6030/06/08,KAN-6522/06/08), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-952/08/MCZ (KAN- 4994/05/08,KAN-6030/06/08,KAN-6522/06/08)

Czy w/w stanie faktycznym wnioskodawca jest zwolniony z płacenia podatku w Polsce od dochodów uzyskanych na kontrakcie w Belgii jeżeli płaci podatek w Belgii? Czy to jest zgodne z prawem gdy pracownik pracujący na kontrakcie w Belgii nie jest zarejestrowany w Belgii w Urzędzie Miasta i nie ma belgijskiej karty pracy? Czy dieta może być wliczona w wynagrodzenie i czy od tej diety firma zarejestrowana w Belgii może pobierać podatek w Belgii? Jakie są progi podatkowe w Polsce a jakie w Belgii? Czy pracownik powinien otrzymywać dietę do ręki na własne potrzeby czy też może być ona składnikiem wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę? Jeśli wnioskodawca będzie musiał zapłacić podatek w Polsce od dochodów z Belgii to w jakim przypadku?Czy jeżeli wnioskodawca będzie pracował w Belgii tylko 183 to będzie mógł odzyskać podatek dochodowy zapłacony w Belgii?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana M.G. przedstawione we wniosku z dnia 12 maja 2008r. (data wpływu do tut. Biura 16 maja 2008r.), uzupełnionym w dniu 17 czerwca 2008r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zasad opodatkowania wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy w Belgii - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 maja 2008r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zasad opodatkowania wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy w Belgii. Wnioskodawca , bez wezwania, pismem z dnia 10 czerwca 2008r. (data wpływu do tut. Biura odpowiednio 17 czerwca 2008r.) sprecyzował zakres w/w wniosku.