Interpretacja indywidualna z dnia 09.06.2008, sygn. IBPB2/415-698/08/BD (KAN-3667/04/08), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-698/08/BD (KAN-3667/04/08)

Czy wartość ryczałtowego abonamentu opłacanego przez Spółkę przypadającego na pracownika stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Sp. z o.o. przedstawione we wniosku z dnia 26 marca 2008r. (data wpływu do tut. Biura 10 kwietnia 2008r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zakupu przez Spółkę pakietu usług medycznych na rzecz pracowników jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 kwietnia 2008r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zakupu przez Spółkę pakietu usług medycznych na rzecz pracowników.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Spółka zamierza objąć swoich pracowników programem opieki zdrowotnej polegającej na tym, że wykupi u podmiotu zajmującego się świadczeniem usług medycznych pakiety usług medycznych dla pracowników opłacane miesięcznie w formie ryczałtu, którego wysokość jest ustalana jako iloczyn liczby ubezpieczonych pracowników oraz kwoty ryczałtu przypadającego na jednego pracownika. W skład takiego pakietu wchodzić będą - w zależności od konkretnego pracownika możliwość wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, do podnoszenia których zobowiązana jest Spółka na mocy obowiązujących przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw, świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej dla pracownika (w zróżnicowanym zakresie w odniesieniu do konkretnych pracowników), a także świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej dla członków rodziny pracownika.