Interpretacja indywidualna z dnia 11.03.2008, sygn. IBPB2/415-533/07/ASz/KAN-2887/07, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-533/07/ASz/KAN-2887/07

Czy w przypadku gdy szkolenie ściśle wiąże się z wykonywaniem przez pracownika obowiązków pracowniczych, powstaje po stronie pracownika przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 3 grudnia 2007r. (data wpływu do tut. Biura 11 grudnia 2007r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:

• nie powstania przychodu z tytułu szkolenia pracownika w zakresie umiejętności wykonywania bieżącej pracy jest prawidłowe,
• możliwości zwolnienia z opodatkowania wartości kosztów kształcenia pracownika bez względu na formę, w jakiej odbywa się to szkolenie - jest nieprawidłowe.
  
  

UZASADNIENIE

W dniu 11 grudnia 2007r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania wartości kosztów kształcenia pracownika.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka zamierza finansować pracownikom różnego rodzaju szkolenia. Część szkoleń wiąże się z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych lub wykształcenia ogólnego pracowników, część natomiast jest ściśle związana z zajmowanym przez nich stanowiskiem pracy. Organizacja szkolenia związanego ze stanowiskiem pracy pracowników ma na celu zwiększenie efektywności pracy zespołu, przez co w widoczny sposób przekłada się na sprawność funkcjonowania samej Spółki.