Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 24.07.2007, sygn. PD.II.415/15/07, Urząd Skarbowy w Głogowie, sygn. PD.II.415/15/07

Czy wypłacone wynagrodzenie, po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem, należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy i zastosowania do nich kosztów uzyskania przychodów?

POSTANOWIENIENa podstawie z art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) w związku z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2006 roku o zmianie ustawy- Ordynacja podatkowa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2006 r., Nr 217, poz. 1590), Naczelnik tutejszego Urzędu Skarbowego stwierdza, że stanowisko Państwa przedstawione we wniosku z dnia 22.06.2007 roku, który wpłynął do tutejszego organu podatkowego w dniu 26.06.2007 roku o udzielenie interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej zakwalifikowania wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi mianowanemu po rozwiązaniu stosunku pracy do przychodów ze stosunku pracy i zastosowania do nich kosztów uzyskania przychodów wynikających z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym, jest prawidłowe.UZASADNIENIEW dniu 26.06.2007 roku do Naczelnika tutejszego Urzędu Skarbowego wpłynął wniosek o udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.Stosownie do treści art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2006 roku o zmianie ustawy- Ordynacja podatkowa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2006 r. Nr 217, poz. 1590) zwanej dalej ustawą zmieniającą, wnioski o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnych sprawach, wniesione przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej, tj. przed dniem 1 lipca 2007 roku, podlegają rozpatrzeniu na podstawie przepisów ustawy- Ordynacja podatkowa, w brzmieniu obowiązującym przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej.Jak stanowi art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz. 60 ze zm.), w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2007 roku, stosownie do swojej właściwości naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celnego lub wójt, burmistrz (prezydent miasta), starosta albo marszałek województwa na pisemny wniosek podatnika, płatnika lub inkasenta mają obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w ich indywidualnych sprawach, w których nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym. W myśl art. 14a § 4 cytowanej ustawy, udzielenie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, o której mowa w § 1, następuje w drodze postanowienia, na które przysługuje zażalenie.W przedmiotowym wniosku opisaliście Państwo stan faktyczny, z którego wynika, że w związku z reorganizacją urzędu został rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem mianowanym, któremu po ustaniu zatrudnienia zostanie wypłacone wynagrodzenie. W złożonym wniosku wyrażają Państwo pogląd, iż wynagrodzenie to stanowi przychód ze stosunku pracy, a tym samym do jego wypłaty należy zastosować koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny Naczelnik tutejszego Urzędu Skarbowego w Głogowie stwierdza, że przedstawione przez Państwo stanowisko jest prawidłowe, co znajduje potwierdzenie w przytoczonych niżej przepisach prawa podatkowego.