Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 11.01.2007, sygn. ZD/4060-90/06, Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. ZD/4060-90/06

Czy od zasądzonego wyrokiem sądu, wypłaconego zwolnionemu pracownikowi świadczenia wynikającego z Pakietu Gwarancji Socjalnych, płatnik powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

W dniu 20 października 2006r. do tutejszego organu podatkowego wpłynął wniosek Płatnika, o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, który następnie został uzupełniony w dniu 16 listopada 2006r. oraz w dniu 24 listopada 2006r.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż do dnia 31.12.2006r. w Przedsiębiorstwie obowiązuje Pakiet Gwarancji Socjalnych Pracowników Przedsiębiorstwa (dalej PGS). Zgodnie z jego postanowieniami zawartymi w § 9 ust. 1, pracodawca zobowiązał się, że nie będzie przeprowadzał w drodze wypowiadania przez pracodawcę umów o pracę, zwolnień grupowych i indywidualnych pracowników, objętych postanowieniami pakietu także z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych i technologicznych bez względu na zakres zmian dokonywanych w przedsiębiorstwie.

Natomiast, zgodnie z treścią § 9 ust. 2 PGS w przypadku wypowiedzenia przez Spółkę pracownikowi stosunku pracy, Spółka jest zobowiązana, niezależnie od innych świadczeń należnych na mocy Kodeksu pracy i innych przepisów prawa do wypłaty na podstawie art. 471 Kodeksu cywilnego odszkodowania równego iloczynowi miesięcy pozostałych od rozwiązania umowy o pracę do upływu okresu ochronnego i miesięcznego wynagrodzenia pracownika obliczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Gwarancjami, o których mowa wyżej nie są objęci m.in. pracownicy, którzy nabyli prawo do emerytury (§ 9 ust. 7 PGS).