Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.04.2007, sygn. PDFN/415-10/2007, Pierwszy Urząd Skarbowy w Katowicach, sygn. PDFN/415-10/2007

1. Jak mają wyglądać korekty zeznań za 2005 r. pracowników oddelegowanych do pracy w Norwegii w sytuacji, gdy wszystkie podatki od wynagrodzeń zostały zapłacone w Polsce, choć część z nich powinna być opodatkowana w Norwegii ? 2. Jak będzie wyglądać rozliczenie podatków w roku 2006, tj. w sytuacji, gdy pracownicy będą w Norwegii płacić podatki, czy płatnik może nie pobierać zaliczek na podatek dochodowy w Polsce, czy płatnik może wystąpić z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty za miesiące za które pobierał podatek, ew. pracownicy rozliczą się na koniec roku z podatków składając PIT 36 i otrzymają zwrot nadpłaconego podatku (na podstawie wystawionego przez płatnika PIT 11, w którym dochód zostanie pomniejszony o wynagrodzenia opodatkowane w Norwegii) ? 3. Czy w sytuacji, gdy pracownik przebywał w danym miesiącu częściowo Norwegii, a częściowo w Polsce, to należy podzielić jego wynagrodzenie odpowiednio na podlegające opodatkowaniu w Norwegii i w Polsce ? 4. Czy od podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych będzie można odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne zapłacone w Norwegii ? 5. Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne pracownika mogą być potrącone od podatku, który zostanie zapłacony w Polsce z innych dochodów ? 6. Jeśli Spółka wpłaci żądany przez norweski urząd skarbowy podatek za pracowników, to czy powstaje u nich przychód podlegający opodatkowaniu ? 7. Jak ustalić koszty uzyskania przychodów od dochodów pracownika w sytuacjach: gdy pracownik przez część miesiąca osiągał dochody z pracy w Polsce oraz, gdy pracownik przez cały miesiąc pracował za granicą ? 8. W jakiej wysokości można uwzględnić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne przy obliczaniu podatku dochodowego ? 9. Czy w danym przypadku pracodawca może nie potrącać pracownikowi podatku od norweskiej części dochodu ?