Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 24.05.2007, sygn. 1472/DPC/415-37/07/PK, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/DPC/415-37/07/PK

Czy pracownikowi można uwzględniac 50% koszty uzyskania przychodu?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w Spółce część pracowników jest zatrudniona na stanowisku konsultantów, którzy w ramach swoich obowiązków pracowniczych wykonują dla Spółki prace, których rezultaty stanowią utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Spółka planuje wdrożenie systemu wynagradzania pracowników, zgodnie z którym w umowie o pracę z każdym pracownikiem zostanie wyodrębniony minimalny czas pracy, który ten pracownik ma przeznaczyć na pracę twórczą, w wyniku której powstają utwory w rozumieniu przepisów prawa autorskiego oraz czas pracy, który pracownik może przeznaczyć na pomocnicze prace o charakterze nietwórczym. Ponieważ praca o charakterze twórczym należy do podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy tych pracowników możliwe jest określenie minimalnego czasu pracy, który każdy z nich ma poświęcić na prace o charakterze twórczym. Spółka planuje, aby w zależności od konkretnego, zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy wymagane minimalne obciążenie pracami twórczymi wynosiło od 50% do 60% czasu pracy. Przy czym Spółka zaznacza, że średnia miesięczna, faktyczna obciążalność pracowników, na poszczególnych stanowiskach pracy, pracami twórczymi jest wyższa.