Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 25.08.2006, sygn. PD/415-16/06, Urząd Skarbowy w Rykach, sygn. PD/415-16/06

Zwraca się Pani z zapytaniem, czy pracodawca powinien stosować koszty uzyskania przychodu:- w przypadku wypłaty dodatku za szkodliwe warunki pracy, gdy pracownik przebywa na zasiłku chorobowym przez cały miesiąc, - w przypadku wypłaty byłemu pracownikowi ekwiwalentu za urlop,- w przypadku wypłaty byłemu pracownikowi odprawy rentowej ?

POSTANOWIENIE

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Rykach działając na podstawie art. 14a § 1 i § 4, art. 216 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8 poz. 60 z późn. zm.), po rozpatrzeniu wniosku z dnia 18 maja 2006 r., uzupełnionego w dniu 21.06.2006r., postanawia udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego i stwierdza, że przedstawione we wniosku stanowisko podatnika w zakresie zastosowania kosztów uzyskania przychodu:

- z tytułu wypłaconego dodatku za pracę w warunkach szkodliwych jest prawidłowe,

- z tytułu wypłaconego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jest prawidłowe,