Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 14.04.2006, sygn. ZD/406-14/CIT/06, Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. ZD/406-14/CIT/06

Czy w świetle art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych stanowią koszt uzyskania przychodu Podatnika wydatki ponoszone na rzecz pracowników z tytułu odbycia podróży służbowej (tj. diety, koszty noclegów i inne udokumentowane wydatki - wypłacane w granicach określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej), jeżeli pracownik odbywa podróż służbową z miejscowości, w której świadczy pracę (która zgodnie z umową o pracę stanowi miejsce pracy pracownika), do miejscowości, której siedzibę ma jego pracodawca - a to w celu wykonania zadań służbowych (art. 77(5) § 1 kodeksu pracy)?

W dniu 23 stycznia 2006r. do tutejszego Urzędu Skarbowego wpłynął wniosek Spółki o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskująca zatrudnia swoich pracowników poza miejscowością będącą Jej siedzibą (Poznań), również w swoim oddziale (miejscowość X, województwo pomorskie). Miejscem pracy tych pracowników, ustalonym w umowie o pracę, jest wyłącznie siedziba oddziału, tj. miejscowość X. Pracownicy ci - w ramach wykonywania zadań służbowych - odbywają podróż służbową do siedziby pracodawcy w Poznaniu lub oddziału w miejscowości Y. Celem tej podróży jest odbiór części zamiennych do wykonywania usług serwisowych, odbiór drugiego mechanika, praca w miejscowości Y. Podróż służbowa odbywa się bądź samochodem ciężarowym stanowiącym własność Wnioskodawcy, bądź też samochodem ciężarowym wynajmowanym przez Wnioskodawcę.

W związku z powyższym, Wnioskująca wniosła o udzielenie informacji, czy w świetle art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (p.d.o.p.) - stanowią koszt uzyskania przychodu Podatnika wydatki ponoszone na rzecz pracowników z tytułu odbycia podróży służbowej (tj. diety, koszty noclegów i inne udokumentowane wydatki - wypłacane w granicach określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej), jeżeli pracownik odbywa podróż służbową z miejscowości, w której świadczy pracę (która zgodnie z umową o pracę stanowi miejsce pracy pracownika), do miejscowości, której siedzibę ma jego pracodawca - a to w celu wykonania zadań służbowych (art. 77(5) § 1 kodeksu pracy)?