Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 15.12.2006, sygn. DO/415-35/06, Pierwszy Urząd Skarbowy w Tarnowie, sygn. DO/415-35/06

Czy niesłusznie wypłacony pracownikowi ekwiwalent za urlop należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy i czy stanowi koszt uzyskania przychodów pracodawcy ?

P O S T A N O W I E N I E

Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Tarnowie działając na podstawie art. 14a §1 oraz § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2005 r., Nr 8, poz.60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 27.09.2006 r. (data wpływu do tut. Organu 28.09.2006r.), uzupełnionego na wezwanie tut. Organu w dniu 30.10.2006r. w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego odnośnie zakwalifikowania wypłaconego pracownikowi dochodu oraz zaliczenia go do kosztów uzyskania przychodów stwierdza, iż przedstawione we wniosku stanowisko jest prawidłowe.