Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 15.04.2005, sygn. PD.423-43/05, Lubelski Urząd Skarbowy, sygn. PD.423-43/05

Stan faktycznySpółka wypłacała w 2004 r. i wypłaca w roku 2005 ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zatrudnionym pracownikom. Spółka jako pracodawca nie może zapewnić prania, konserwacji, naprawy , odpylania i odkażania odzieży roboczej i zgodnie z przepisami BHP i Kodeksu pracy wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Stanowisko podatnika Zdaniem Spółki zgodnie z art. 21 ust. 1, pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym od 01.01.2005 r. świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia przysługujące na podstawie przepisów BHP, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw są zwolnione od podatku dochodowego.