Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 11.04.2005, sygn. PD/415-7/2005, Urząd Skarbowy w Tomaszowie Lubelskim, sygn. PD/415-7/2005

Zwracamy się z wnioskiem w sprawie stosowania przepisów art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w przedmiocie opodatkowania wypłaconych pracownikom ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej. Do końca 2004 roku ekwiwalent za pranie odzieży roboczej był wprost wymieniony w art. 21 ustawy jako zolniony od podatku. Od 1 stycznia 2005r. brzmienie tego przepisu zostało zmienione. Wypłata ekwiwalentów nastepuje w oparciu o przepisy bhp zawarte w Kodeksie pracy. Na podstawie tych przepisów pracodawca jest zobowiazany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, jeżeli:- odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu,- ze względu na wymagania techniczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto w/w przepisy zobowiazują pracodawcę do zapewnienia prania, konserwacji, naprawy, odpylenia i odkażania odzieży i obuwia roboczego. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić pranie odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Jeżeli więc ewiwalent za pranie odzeży roboczej został pracownikowi wypłacony na podstawie powyższych przepisów, naszym zdaniem będzie on zwolniony od podatku.