Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 09.05.2005, sygn. ZDC/415/27/JWR/2005, Urząd Skarbowy Poznań-Nowe Miasto, sygn. ZDC/415/27/JWR/2005

Czy były pracodawca zobowiązany jest do poboru zaliczki na podatek dochodowy od rekompensaty pieniężnej wypłaconej na podstawie ugody sądowej po ustaniu stosunku pracy ?

Ze stanu faktycznego opisanego we wniosku wynika , iż Zakład X z dniem 31.07.2004r. rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika - podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika . Pracownik otrzymał odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia . Jednocześnie wniósł pozew do sądu o przywrócenie do pracy . Pomiędzy Zakładem a byłym pracownikiem doszło do zawarcia ugody sądowej , w wyniku której pracodawca wypłacił byłemu pracownikowi w lutym 2005r. dodatkową rekompensatę pieniężną za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika . Zakład wypłacił rekompensatę w pełnej wysokości , sporządzając jednocześnie informację PIT-8C , gdyż uznał , iż rekompensata podlega opodatkowaniu , a podatnik , który otrzymał rekompensatę w momencie wypłaty nie był już jego pracownikiem .