Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 29.12.2004, sygn. BI/005-0845/04, Izba Skarbowa w Gdańsku, sygn. BI/005-0845/04

1) Czy w sytuacji przewidywanego pozostawania pracownika w Rumunii więcej niż 183 dni w roku kalendarzowym, Spółka jako płatnik powinna pobierać i odprowadzać na rachunek urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od początku okresu przebywania pracownika za granicą do momentu przekroczenia okresu 183 dni, a później jako płatnik wystąpić z wnioskiem do urzędu skarbowego w Polsce o stwierdzenie nadpłaty, czy też w ogóle nie pobierać w Polsce tychże zaliczek? 2) Czy w sytuacji, gdy Spółka jako płatnik nie pobierała zaliczek na podatek dochodowy, gdyż przewidywany był pobyt w Rumunii danego pracownika przez okres dłuższy niż 183 dni, a tenże pracownik wróci do kraju przed upływem 183 dni, ma dokonać wpłaty podatku od pierwszego dnia pobytu wraz z należnymi odsetkami? 3) Czy wydatki poniesione na pokrycie kosztów biletów lotniczych, zakwaterowania i ubezpieczenia pracowników spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?4) Czy w/w świadczenia na rzecz pracowników należy doliczyć do dochodu i opodatkować?