wynagrodzenia

Rząd zamrozi najniższą krajową? To niewykluczone

Płaca minimalna nie wzrośnie w przypadku nadmiernych podwyżek w poprzednich latach – to jedna z propozycji rządu. Będą też wyższe kary dla pracodawców za niepłacenie wynagrodzeń

Projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę został wreszcie wpisany do wykazu prac Rady Ministrów, na co czekał od 6 maja. To realizacja dyrektywy UE 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych, którą Polska powinna implementować do 15 listopada br. Nowe prawo ma być stosowane do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r.

Z zawartych w wykazie założeń projektowanej ustawy wynika, że co do zasady zostanie utrzymany dotychczasowy mechanizm podnoszenia minimalnego wynagrodzenia. Jednak kilka zawartych w nim zmian może być rewolucyjnych. Taki rezultat może mieć reorganizacja systemu karania pracodawców, a także regulacja, która być może pozwoli na zamrożenie płacy minimalnej na kolejny rok.

Ta sama wysokość dwa lata z rzędu