Orzeczenie
Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 14 września 2006 r. - Komisja Wspólnot Europejskich przeciwko Maria Dolores Fernández Gómez. - Sprawa C-417/05 P., sygn. C-417/05 P
Sprawa C‑417/05 P
Komisja Wspólnot Europejskich
przeciwko
Marii Dolores Fernández Gómez
Odwołanie - Członek personelu tymczasowego - Artykuł 2 lit. a) WZIPW - Okres zatrudnienia w Komisji w charakterze oddelegowanego eksperta narodowego - Wniosek o stwierdzenie nieważności - Dopuszczalność - Wniosek w rozumieniu art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego - Pojęcie - Akt niekorzystny
Streszczenie wyroku
1. Urzędnicy - Skarga - Wniosek w rozumieniu art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego - Pojęcie
(regulamin pracowniczy, art. 90 ust. 1)
2. Urzędnicy - Skarga - Akt niekorzystny - Pojęcie
(regulamin pracowniczy, art. 90 ust. 2)
1. Wniosek o przedłużenie umowy o pracę z członkiem personelu tymczasowego złożony przez kierownika wydziału, w którym ten członek jest zatrudniony, nie stanowi wniosku tego członka personelu tymczasowego w rozumieniu art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego. Z jasnego brzmienia tego przepisu wynika, że jedynie osoby, których dotyczy regulamin pracowniczy, mogą przedstawić taki wniosek. Pismo wystosowane przez daną jednostkę organizacyjną Komisji do innej jednostki nie wchodzi zatem w zakres przedmiotowy tego przepisu i nie może być przyrównane do wniosku, w przeciwnym razie miałoby miejsce obejście postępowania w nim określonego.
Przesłany pocztą elektroniczną list tego członka personelu tymczasowego do właściwych służb, w którym zwraca się z prośbą o udzielenie pewnych informacji w przedmiocie umowy o pracę, lecz nie wzywa tych służb do wydania decyzji w jego sprawie, również nie stanowi wniosku w rozumieniu art. 90 ust. 1 regulaminu pracowniczego.
(por. pkt 37-39)
Aktami niekorzystnymi mogą być jedynie w rozumieniu art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego akty wywołujące wiążące skutki prawne mogące naruszyć bezpośrednio i natychmiastowo interesy skarżącego poprzez znaczącą zmianę jego sytuacji prawnej.
