Opinia rzecznika generalnego Ruiz-Jarabo Colomer przedstawiona w dniu 11 marca 2004 r. - Chantal Hectors przeciwko Parlamentowi Europejskiemu. - Sprawa C-150/03 P., sygn. C-150/03 P

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

DÁMASA RUIZA‑JARABA COLOMERA

przedstawiona w dniu 11 marca 2004 r. (1)

Sprawa C‑150/03 P

Chantal Hectors

przeciwko

Parlamentowi Europejskiemu

Odwołanie - Służba publiczna - Pracownicy tymczasowi - Parlament Europejski - Grupy parlamentarne - Procedura rekrutacji - Indywidualna rozmowa nieprzewidziana w ogłoszeniu o konkursie - Komisja ad hoc - Lista zaproponowanych kandydatów - Zatrudnienie ostatniego na liście kandydata - Zażalenie kandydata zajmującego pierwsze miejsce - Oddalenie - Brak uzasadnienia

1.        Chantal Hectors, kandydatka na stanowisko pracownika tymczasowego języka niderlandzkiego przy grupie parlamentarnej Europejskiej Partii Ludowej i Europejskich Demokratów (zwanej dalej „PPE‑DE”) odwołuje się od wyroku wydanego w dniu 23 stycznia 2003 r. (2) przez piątą izbę Sądu Pierwszej Instancji.

2.        Odwołanie to stwarza okazję do tego, aby Trybunał określił zakres swobodnego uznania przyznanego organom administracyjnym Unii Europejskiej mającym kompetencje do rekrutacji pracowników tymczasowych.

I -    Ramy prawne

A -    Regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich

3.        Artykuł 25 akapit drugi regulaminu pracowniczego Wspólnot Europejskich (3) (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) stanowi, że jakakolwiek decyzja indywidualna podjęta na podstawie jego przepisów jest natychmiast przekazywana na piśmie zainteresowanemu oraz że jeżeli powoduje ona negatywne skutki, musi być uzasadniona.

B -    Warunki zatrudnienia innych pracowników

        Zgodnie z art. 2 lit. c) warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich () (zwanymi dalej „warunkami zatrudnienia”) osoby zatrudnione przez grupę polityczną Parlamentu Europejskiego, które nie zostały wyłonione spośród urzędników Wspólnoty, są uważane za pracowników tymczasowych. Co się tyczy przepisów regulujących ich prawa i obowiązki, art. 11 odsyła do art. 11-26 regulaminu pracowniczego.