Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 5 października 2004 r. - Bernhard Pfeiffer (C-397/01), Wilhelm Roith (C-398/01), Albert Süß (C-399/01), Michael Winter (C-400/01), Klaus Nestvogel (C-401/01), Roswitha Zeller (C-402/01) i Matthias Döbele (C-403/01) przeciwko Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Waldshut eV. - Sprawy połączone C-397/01 do C-403/01., sygn. C-397/01 do C-403/01

Sprawy połączone od C-397/01 do C-403/01

Bernhard Pfeiffer i in.

przeciwko

Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Waldshut eV

(wnioski o wydanie orzeczeń w trybie prejudycjalnym złożone przez Arbeitsgericht Lörrach)

Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Dyrektywa 93/104/WE - Zakres stosowania - Ratownicy przemieszczający się karetkami w ramach służb ratowniczych organizowanych przez Deutsches Rotes Kreuz - Znaczenie pojęcia „transport drogowy” - Maksymalny tygodniowy czas pracy - Zasada - Bezpośredni skutek - Odstępstwo - Warunki

Streszczenie wyroku

1.        Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Dyrektywa Rady 89/391 w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy - Dyrektywa Rady 93/104 dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy - Zakres stosowania - Praca ratowników - Zaliczenie - Nieobjęta zakresem stosowania praca nienależąca do usług związanych z obroną cywilną i transportem drogowym

(dyrektywa Rady 89/391, art. 2 i dyrektywa 93/104, art. 1 ust. 3)

2.        Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Dyrektywa Rady 93/104 dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy - Maksymalny tygodniowy czas pracy - Odstępstwo - Zgoda pracownika - Umowa o pracę odnosząca się do układu zbiorowego zezwalająca na przekroczenie tego wymiaru - Niewystarczalność

[dyrektywa Rady 93/104, art. 18 ust. 1 lit. b), ppkt i)]

3.        Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Dyrektywa Rady 93/104 dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy - Praca ratowników - Uregulowania krajowe zezwalające na przekroczenie maksymalnego tygodniowego czasu pracy w drodze układu zbiorowego lub porozumienia zakładowego - Niedopuszczalność