Wyrok SN z dnia 10 października 2019 r., sygn. I PK 172/18

Pracownik uczelni z uwagi na brak roszczenia o przywrócenie na zajmowane stanowisko obsadzane z wyboru, nie może skutecznie domagać się przywrócenia na stanowisko dziekana, a jedynie dochodzić odszkodowania w przypadku bezprawnego wygaszenia jego mandatu do sprawowania takiej funkcji.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący)

SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca)

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa A. R. przeciwko Politechnice (...) w C. o ustalenie stosunku zatrudnienia, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 października 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 14 grudnia 2017 r., sygn. akt IV Pa (...),

1. odrzuca skargę kasacyjną pozwanej w zakresie dotyczącym punktu 1 zaskarżonego wyroku w części uchylającej wyrok Sądu Rejonowego w C. z 31 sierpnia 2017 r., sygn. VII P (...) i przekazującej sprawę do ponownego rozpoznania,

2. uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1 w pozostałym zakresie i w punkcie 2 oraz przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w C. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Pozwem z 19 października 2016 r. wniesionym przeciwko Politechnice (...) w C. (pozwana) A. R. (powód) wniósł o ustalenie istnienia stosunku pracy na stanowisku Dziekana Wydziału [...] pozwanej zgodnie z aktem wyboru na kadencję 2016-2020 oraz o zasądzenie kosztów postępowania.

Sąd Rejonowy w C. wyrokiem z 31 sierpnia 2017 r., VII P (...) ustalił, że powód pełnił u pozwanej funkcję dziekana Wydziału [...] w okresie od 1 września 2016 r. do 21 czerwca 2017 r. (pkt 1) oraz oddalił powództwo w pozostałej części (punkt 2) i orzekł o kosztach procesu (punkt 3 i 4).

Wyrok Sądu pierwszej instancji opierał się na następujących ustaleniach faktycznych. Powód zatrudniony był u pozwanej na stanowisku profesora zwyczajnego na Wydziale [...] w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 października 2015 r. do 31 sierpnia 2020 r. Wiosną 2016 r. powód został wybrany na dziekana Wydziału [...] na kadencję od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2020 r. Lekarz medycyny pracy orzeczeniem z 11 lipca 2016 r. stwierdził, że powód wymaga udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 1 sierpnia 2016 r. do 31 lipca 2017 r. Rektor pozwanej udzielił powodowi takiego urlopu. Pismem z 21 lipca 2016 r. powód poinformował prodziekana K. C, że wyznacza go do kierowania Wydziałem [...] w czasie jego nieobecności do 31 lipca 2017 r. Rektor pozwanej pismem z 1 września 2016 r. powierzył pełnienie obowiązków dziekana Wydziału [...] K. O.