Postanowienie SN z dnia 13 listopada 2018 r., sygn. II PK 259/17

Art. 56 § 1 k.p. również obejmuje naruszenie prawa w zakresie zasadności podanej przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Korzeniowski

w sprawie z powództwa K. S. przeciwko S. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w O. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w L. z dnia 27 kwietnia 2017 r., sygn. akt V Pa [...],

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w L. wyrokiem z 27 kwietnia 2017 r. oddalił apelację skarżącego pracodawcy S. Sp. z o.o. w O. od wyroku Sądu Rejonowego w L. z 14 grudnia 2016 r., który zasądził od skarżącego na rzecz powódki K. S. 25.500 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.