Postanowienie SN z dnia 12 września 2018 r., sygn. I UK 387/17

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Rączka

w sprawie z odwołania G. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C. z udziałem zainteresowanej G. S. o podstawę wymiaru składek, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 września 2018 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 5 kwietnia 2017 r., sygn. akt III AUa [...],

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Uzasadnienie

Wyrokiem z 5 kwietnia 2017 r., sygn. akt III AUa [...] Sąd Apelacyjny w [...] w sprawie z odwołania G. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. z 6 marca 2015 r., w której organ rentowy stwierdził nieważność aneksu z dnia 1 września 2014 r. oraz stwierdził, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe dla G. G. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę z dnia 1 września 2014 r. u płatnika składek G. S. wynosi 210,00 zł, a wymiar czasu pracy - 1/8 etatu, w wyniku apelacji organu rentowego, zmienił wyrok Sądu Okręgowego w K. z 21 grudnia 2015 r., sygn. akt VIII U [...], w którym Sąd pierwszej instancji uwzględnił odwołanie wnioskodawczyni, w ten sposób, że stwierdził, że podstawa wymiaru składek G. G. z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy u płatnika składek G. S. od dnia 1 września 2014 r. wynosi 1.680 zł, zaś w pozostałym zakresie apelację oddalił.

W sprawie ustalono, że w dniu 29 października 2008 r. ubezpieczona G. G. zawarła umowę o pracę z płatnikiem składek G. S. prowadzącą Sklep [...] w O. - na czas nieokreślony w wymiarze 1/1 etatu z wynagrodzeniem 1.126 zł brutto miesięcznie na stanowisku - sprzedawca.

Aneksami do umowy o pracę zawartymi 1 lutego 2014 r. oraz 1 sierpnia 2014 r. zmieniono odpowiednio warunki umowy tj. wymiar czasu pracy na 1/2 etatu, a następnie 1/8 etatu oraz wynagrodzenie do 840 zł, a następnie do 210,00 zł brutto. Dnia 1 września 2014 r. został podpisany z odwołującą kolejny aneks do umowy o pracę, obowiązujący od tej daty, zgodnie z którym G. G. była zatrudniona w wymiarze 1/1 etatu z wynagrodzeniem w wysokości 3.000 zł brutto miesięcznie.