Postanowienie SN z dnia 7 marca 2018 r., sygn. I UK 191/17

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Beata Gudowska

w sprawie z odwołania J. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddziałowi w Ł. o rentę z tytułu niezdolności do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 marca 2018 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w (...) z dnia 12 października 2016 r., sygn. akt III AUa (...),

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 12 października 2016 r. Sąd Apelacyjny w (...), Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił apelację J. W. od wyroku Sądu Okręgowego w Ł. z dnia 23 kwietnia 2013 r., oddalającego odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w Ł. w przedmiocie odmowy ustalenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Sąd Apelacyjny rozpoznawał sprawę ponownie po przekazaniu jej wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 12 sierpnia 2015 r., I UK 387/14, w którym uznał, że ostateczne rozstrzygnięcie sprawy wymaga analizy elementów pojęciowych niezdolności do pracy określonych art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2016 r., poz. 887; dalej "ustawa o emeryturach i rentach"). Wskazał, że wnioskodawca choruje na epilepsję od ponad 20 lat, jednak w tym czasie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a także prowadził samodzielnie działalność gospodarczą. Przyczyna niezdolności wnioskodawcy do pracy nie tkwi w tym, że sprawność jego organizmu jest stale (każdego dnia) ograniczona na skutek choroby, lecz w tym, że nie może wykonywać jakiejkolwiek pracy tylko w niektóre dni (podczas ataku padaczki i bezpośrednio po nim). Gdyby potwierdziły się wyjaśnienia wnioskodawcy, że przeciętnie przez ponad pół tygodnia w każdym tygodniu jest niezdolny do pracy z powodu napadów padaczki, byłaby możliwa ocena, iż utracił zdolność do pracy w znacznym stopniu (większym niż połowa zwykłej zdolności do pracy).