Wyrok SN z dnia 7 grudnia 2017 r., sygn. II PK 268/16

Rozliczenie kosztów noclegu kierowcy, jeśli zostało usankcjonowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź umowie o pracę może być mniej korzystne od 25% ryczałtu za nocleg, o którym mowa w rozporządzeniu o zagranicznych podróżach służbowych.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący)

SSN Jolanta Franczak (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa Stowarzyszenia "Towarzystwo L." działające na rzecz pracownika S.W. przeciwko B. Polska spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o ryczałt za noclegi, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 grudnia 2017 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego w [...] z dnia 28 kwietnia 2016 r.,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od powoda Stowarzyszenia "Towarzystwo L." na rzecz pozwanej B. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w [...] kwotę 2. 700 zł (słownie dwa tysiące siedemset) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy w [...] wyrokiem z dnia 19 listopada 2015 r. oddalił powództwo "Towarzystwa L." działającego na rzecz S.W. o zasądzenie od pozwanej "B." Polska Spółki z o.o. w [...] kwoty 53.204,01 zł tytułem ryczałtu za noclegi w okresie od dnia 1 lutego 2010 r. do dnia 19 listopada 2011 r. oraz zasądził od powoda "Towarzystwa L." na rzecz pozwanej kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego.

W sprawie tej ustalono, że S.W. pracował w pozwanej Spółce w okresie od dnia 8 października 2009 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. na stanowisku kierowcy w transporcie międzynarodowym. Wynagrodzenie pracowników pozwanej składało się z wynagrodzenia zasadniczego, ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych oraz diety w wysokości 45 euro za każdy dzień pobytu poza granicami Polski, o czym informowano pracowników przed podjęciem przez nich zatrudnienia oraz podczas podpisywania umowy o pracę. S.W. nie miał obowiązku rozliczania się z wypłaconych mu diet, przedstawiania rachunków. W ramach obowiązków służbowych odbywał podróże służbowe po całej Europie, głównie we Francji, Belgii, Holandii, Luksemburgu. W zależności od długości podróży służbowej miał możliwość powrotu do bazy we Francji lub nocowania w trasie. Pozwana zapewniała swoim pracownikom bezpłatny nocleg na terenie bazy we Francji, w lokalu socjalnym w M., do którego pracownik mógł przynieść własny materac. Kierowcy mieli również możliwość zaparkowania w bazie u klienta, skorzystania z toalety, prysznica. Pracownikom przebywającym na terenie bazy zlecano czasami dodatkowe zadania, dlatego woleli oni nocować poza bazą. Lokal socjalny w bazie na terenie Francji bywał też zamknięty między innymi z uwagi na zniszczenia spowodowane bójką kierowców, uszkodzenia zamka.