Wyrok SN z dnia 11 lipca 2017 r., sygn. I PK 201/16

Dyrektorowi biblioteki zwolnionemu z pracy z powodu utraty zaufania przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Nie ma podstaw do ubiegania się o przywrócenie do pracy.

Gazeta Prawna nr 133/2017

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący)

SSN Beata Gudowska

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

Protokolant Anna Pęśko

w sprawie z powództwa J. N. przeciwko Gminnej Bibliotece w [...] oraz Gminie [...] o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 lipca 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej Gminnej Biblioteki w [...] od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 15 marca 2016 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy w [...] wyrokiem z dnia 8 października 2015 r. przywrócił powódkę J.N. do pracy w pozwanej Gminnej Bibliotece w [...] na poprzednich warunkach pracy i płacy, zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 27.277,60 zł za cały czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy oraz oddalił powództwo wobec pozwanej Gminy [...]. Ponadto, Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej Gminnej Biblioteki w [... ] na rzecz powódki kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów procesu oraz od powódki na rzecz pozwanej Gminy [... ] kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka została powołana na stanowisko kierownika Gminnej Biblioteki w [...] z dniem 16 czerwca 2014 r. na okres do dnia 15 czerwca 2019 r. W wyborach samorządowych przeprowadzonych w dniu 16 listopada 2014 r. na burmistrza [...] został wybrany W. K. Zarządzeniem nr 16/2015 z dnia 28 stycznia 2015 r., powołując się na regulację art. 15 ust. 5 pkt 3 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz z powodu braku zaufania, odwołał on powódkę ze stanowiska kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w [...]. W zarządzeniu tym znajdowała się także informacja, że odwołanie powoduje rozwiązanie stosunku pracy z powołania i następuje z dniem 28 lutego 2015 r., z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zgodnie z art. 36 § 1 k.p. W uzasadnieniu zarządzenia burmistrz podał, z kolei, że powódka dopuściła się naruszenia prawa przez rozpowszechnianie w czasopiśmie "Gazeta [...]" nieprawdziwych informacji na temat obecnego organizatora, burmistrza W. K., co zostało stwierdzone prawomocnym postanowieniem Sądu Apelacyjnego i co stanowiło wiążące ustalenie dla innych sądów i organów. Ponadto, powódka nie wykonała nałożonego na nią obowiązku sprostowania nieprawdziwych informacji i zaprzeczała faktowi naruszenia przepisów prawa prasowego. Z tego wynikało zaś, że jej działania "od początku były wymierzone przeciwko obecnemu Burmistrzowi [.], co w pełni uzasadnia utratę zaufania Organizatora do Kierownik Gminnej Biblioteki Publicznej w [...]". Natomiast z uwagi na kierowniczy charakter zajmowanego stanowiska, w ocenie burmistrza, niemożliwa jest dalsza prawidłowa współpraca.