Orzeczenie
Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2017 r., sygn. II PK 197/16
Regulamin pracy nie może ingerować w przepisy rangi ustawowej regulujące przesłanki rozwiązywania umów o pracę.
Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 6/2017
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka (przewodniczący)
SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa A. S. przeciwko G. Sp. z o.o. w W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 21 czerwca 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 27 stycznia 2016 r., sygn. akt IV Pa (...),
oddala skargę kasacyjną i zasądza od strony pozwanej na rzecz strony powodowej 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Powód zakwestionował zgodność z prawem złożonego mu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, wnosząc ostatecznie o zasądzenie odszkodowania w kwocie równoważnej wynagrodzeniu za okres trzech miesięcy.
Sąd Rejonowy w W. wyrokiem z 29 października 2014 r. uwzględnił roszczenie odszkodowawcze powoda w kwocie 4 515,36 euro netto, orzekając o kosztach procesu.
Wyrok ten został uchylony przez Sąd Okręgowy w W. na skutek zaistnienia sytuacji określonej w art. 379 pkt 2 k.p.c. (wadliwe umocowanie pełnomocnika strony pozwanej).
W ramach ponownego rozpoznania sprawy, na rozprawie przed Sądem Rejonowym w dniu 23 czerwca 2015 r., powód wniósł o zasądzenie odszkodowania w kwocie 4 536 euro wraz ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu oraz rozstrzygnięcie o kosztach procesu z uwzględnieniem wydatków związanych ze stawiennictwem, których wysokość została skonkretyzowana przez powoda.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right