Wyrok SN z dnia 16 grudnia 2014 r., sygn. I PK 313/13

Za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego dopełniającego czas pracy lekarza do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (art. 95 ust. 4 w związku z art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej; jednolity tekst: Dz.U. 2013 r., poz. 217 ze zm.) przysługuje jedynie dodatek w wysokości określonej przez odpowiednio stosowane przepisy art. 151¹ § 1-3 k.p. (art. 95 ust. 5 tej ustawy).

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący)

SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa K. C., R. F. i D. G. przeciwko Szpitalowi Wojewódzkiemu [...] o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 16 grudnia 2014 r., skarg kasacyjnych powódek od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 4 września 2013 r.,

1. oddala skargi kasacyjne,

2. zasądza od każdej z powódek po 450 (czterysta pięćdziesiąt) zł na rzecz strony pozwanej tytułem kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódki [...] w ostatecznie sprecyzowanych żądaniach pozwów skierowanych przeciwko Szpitalowi Wojewódzkiemu [...] domagały się zasądzenia na ich rzecz tytułem wynagrodzenia za pracę, w tym za dyżury medyczne: 29.396,41 zł za okres od stycznia 2010 r. do marca 2012 r. (K. C.), 49.918 zł za okres od kwietnia 2009 r. do grudnia 2011 r. (D. G.) i 49.939,96 zł za okres od kwietnia 2009 r. do marca 2012 r. (R. F.), jak również kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego.

W odpowiedziach na pozwy strona pozwana domagała się oddalenia powództw w całości oraz zasądzenia na jej rzecz od każdej z powódek kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

Wyrokiem wstępnym z 21 marca 2013 r. Sąd Rejonowy w T. uznał roszczenie powódek za uzasadnione co do zasady.

Takie rozstrzygnięcie poprzedziły następujące ustalenia Sądu Rejonowego: Powódka K. C. jest zatrudniona u strony pozwanej na stanowisku starszego asystenta na Oddziale [...], w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka D. G. pracuje na stanowisku starszego asystenta na Oddziale [...]również w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka R. F. jest zaś zatrudniona na stanowisku starszego asystenta na Oddziale [...] - podobnie jak pozostałe powódki - w pełnym wymiarze czasu pracy.