Wyrok SN z dnia 10 grudnia 2012 r., sygn. I PK 147/12

1. Nie jest rolą pracownika decydowanie o prawidłowości struktury organizacyjnej pracodawcy i właściwej obsadzie stanowisk. Z pewnością nie sposób z treści stosunku pracy wywieść dla pracownika uprawnienia do kontestowania takiego stanu rzeczy, szczególnie prawa odmowy wykonywania poleceń. Niezależnie bowiem od wadliwości lub prawidłowości obsady pracodawca musi funkcjonować i w przyjętych ramach organizacyjnych powierzać pracownikom pracę do wykonania. Wypada podkreślić, iż podległość dwum kierownikom jest spotykana w praktyce, szczególnie w sytuacji gdy zadania pracodawcy są wielorakie i podległość musi dotyczyć wszystkich zadań (np. szpitale, filharmonia, uczelnia wyższa). Nie jest ona nigdy oceniania z góry jako dyskryminująca.

2. Stosowanie kar porządkowych nie może stanowić dyskryminacji pracownika, tym bardziej w sytuacji, w której prawidłowość nałożenia kar została zweryfikowana w toczącym się wskutek odwołania od tych kar postępowaniu.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Małgorzata Gersdorf (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Bogusław Cudowski

SSN Roman Kuczyński

w sprawie z powództwa A.W. przeciwko Miejskiemu Domowi Kultury "B." z siedzibą w K. o przywrócenie do pracy, odszkodowanie, zadośćuczynienie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 6 grudnia 2012 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 17 stycznia 2012 r., sygn. akt [...]

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Powódka A.W. ostatecznie precyzując pozew domagała się zasądzenia odszkodowania w kwocie 3.156 zł wraz z odsetkami z tytułu bezpodstawnego zwolnienia oraz zasądzenia kwoty 16.000 zł tytułem odszkodowania za dyskryminację - naruszenie zasad równego traktowania, nadto zasądzenia kwoty 12.000 zł za doznane krzywdy i uznanie, że wobec jej osoby stosowany był mobbing, który doprowadził do rozstroju zdrowia i w ostateczności domagała się zasądzenia 30.000 zł tytułem zadośćuczynienia. Pozwany Miejski Dom Kultury B. w K. wniósł o oddalenie powództwa.