Wyrok SN z dnia 4 marca 2009 r., sygn. II PK 204/08

Prezesowi zarządu spółki akcyjnej zatrudnionemu na stanowisku dyrektora generalnego, który był wynagradzany wedle przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.), odwołanemu z tej funkcji ze skutkiem wypowiedzenia umowy o pracę, nie przysługuje dodatkowa odprawa pieniężna przewidziana w zakładowym porozumieniu prawa pracy.

Przewodniczący SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Sędziowie SN: Beata Gudowska, Zbigniew Myszka (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 marca 2009 r. sprawy z powództwa Waldemara B. przeciwko E.-O. SA w G. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni z dnia 18 marca 2008 r.

oddalił skargę kasacyjną i zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 18 marca 2008 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Gdańsku z siedzibą w Gdyni oddalił apelację powoda Waldemara B. od wyroku Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku z dnia 12 grudnia 2007 r., oddalającego powództwo przeciwko pozwanej E.-O. SA w G. o odszkodowanie oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 900 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.

W sprawie tej ustalono, że powód był zatrudniony w pozwanej E.G. SA w G. (poprzednik prawny E.O. SA w G.) od dnia 29 marca 2002 r. na stanowisku dyrektora generalnego Spółki, pełnił także funkcję prezesa zarządu pozwanej. W dniu 1 lipca2004 r. pozwana, reprezentowana przez radę nadzorczą, zawarła z powodem umowę o pełnienie funkcji prezesa zarządu. W treści tej umowy wskazano, że uchwała zwyczajnego walnego zgromadzenia Spółki z dnia 29 marca 2002 r. powierza powodowi pełnienie funkcji prezesa zarządu Spółki. Zakres praw i obowiązków prezesa zarządu określają przepisy Kodeksu spółek handlowych. oraz postanowienia statutu Spółki i regulaminu zarządu Spółki. Umowa została zawarta na czas trwania IV kadencji zarządu, czyli do dnia odbycia zwyczajnego walnego zgromadzenia Spółki zatwierdzającego sprawozdanie, bilans oraz rachunek zysków i strat za rok obrotowy „1.10.2003 r. - 31.12.2004 r.”. W umowie wskazano, że może ona być rozwiązana w przypadku rezygnacji prezesa zarządu z pełnienia powierzonej funkcji lub w przypadku odwołania ze składu zarządu Spółki, a także, że prezesowi zarządu Spółki przysługuje nagroda roczna płatna na zasadach i w trybie określonym odrębnymi przepisami; podstawą naliczenia nagrody jest wynagrodzenie miesięczne z tytułu umowy o pracę ze Spółką. Z kolei na podstawie umowy o pracę podpisanej tego samego dnia powód został zatrudniony na stanowisku dyrektora generalnego Spółki, z wynagrodzeniem miesięcznym stanowiącym równowartość 6-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa GUS. Zakres praw i obowiązków powoda na tym stanowisku określa regulamin organizacyjny Spółki. Każdorazowo prezes zarządu pozwanej był też dyrektorem generalnym Spółki. Wynagrodzenie miesięczne powoda wynosiło 16.015,08 zł.