Wyrok SN z dnia 4 października 2007 r., sygn. I PK 24/07
Wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę (osobę, za którą pracodawca odpowiada) szczególnie uciążliwych obowiązków ze względu na przymioty osobiste, niezwiązane z wykonywaną pracą, jest naruszeniem zasady niedyskryminacji określonej w art. 18 3a § 2 k.p.
Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza,
Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Herbert Szurgacz.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 paździer-nika 2007 r. sprawy z powództwa Beaty G. przeciwko „A.P.: Spółce z o.o. w K. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okrę-gowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 27 lipca 2006 r. [...]
oddalił skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Powódka Beata G. domagała się zasądzenia od A.P. Sp. z o.o. w K. kwoty 30.000 zł tytułem odszkodowania za naruszenie wobec niej zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu na podstawie art. 183d k.p. Twierdziła, że w miejscu pracy naruszano jej godność, poniżano ją i upokarzano.
W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa.
Wyrokiem z dnia 12 grudnia 2005 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tychach zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 10.000 zł tytułem odszkodowania (pkt 1); w pozostałym zakresie powództwo oddalił (pkt 2); nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1. 400 zł brutto (pkt 3). Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanego od 15 października 1997 r. na podstawie kolejno następujących po sobie umów o pracę na okres próbny i czas określony, a od dnia 1 kwietnia 1999 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin, na stanowisku sprzedawcy w dziale spożywczym. Z dniem 15 listopada 2001 r. powódka została przeniesiona do działu przemysłowego na stanowisko „elektro”, gdzie z dniem 1 stycznia 2002 r. powierzono jej stanowisko sprzedawcy - kasjera, a następnie od 1 sierpnia 2002 r. do 31 października 2002 r. pełnienie obowiązków starszego sprzedawcy i od dnia 1 listopada 2002 r. stanowisko starszego sprzedawcy. Do lipca 2003 r. kierownikiem działu przemysłowego, w skład którego wchodziło między innymi stoisko elektro była Ewa O.-G., która nie miała żadnych zastrzeżeń do pracy powódki. W jej ocenie powódka była rzetelnym, ambitnym pracownikiem, profesjonalnie przygotowanym do obsługi klientów. W okresie tym powódka nie była przez nikogo zastraszana ani poniżana. Miała ten sam zakres obowiązków i wynagrodzenie co pozostali pracownicy świadczący tę samą pracę. Z dniem 1 sierpnia 2003 r. stanowisko kierownika działu sprzedaży artykułów przemysłowych objęła Maria P. Do jej obowiązków należał nadzór nad prawidłowym działaniem całego działu, miała ona prawo wydawać polecenia służbowe pracownikom działu przemysłowego oraz wnioskować do dyrektora o udzielenie kary porządkowej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?